在公司上下建设节约型企业之际，却花费3万余元订阅报刊。面对不解，史丹利化肥有限公司总经理高进华一席话道出——报刊当中有“黄金”

　　在全国各级出台政策限量征订报刊，并且公司自身也发出了建设节约型企业号召的情况下，史丹利化肥有限公司却花费3万余元订阅2006年度《农资导报》、《中国化工报》等报刊120种。一年订阅如此之多报刊，在该县企业中属于首家。面对不解，该公司总经理高进华一语破的：“仔细浏览报刊，从中会发现有好多可以拿来使用的知识和信息，利用好了，就能为企业带来‘财富’。”

　　史丹利公司是美国史丹利农业科技国际集团公司在我国设立的唯一公司。该公司坚持科技创新战略，建起世界第一条尿基高塔复合肥生产线，研制出世界最高含量54％复合肥，为我国第一家购买直升飞机从事农化服务的农资企业，主导产品“史丹利”牌复合肥获得“产品质量国家免检”荣誉。生产经营中，该公司十分重视用科学文化知识武装员工，每年投入100万元用于员工学习培训，聘请高等科研院校的专家、教授参与科研开发和员工学习培训，选派优秀员工到外地学习，成为国内农资界知名的学习型企业。

　　在浓厚的学习氛围中，漫步该公司科室，举目可见埋头阅读报刊的员工，这与有些企业禁止员工上班时间看报刊形成鲜明对比。为进一步提高员工学习效果，该公司积极寻求行之有效的学习形式，欣喜地发现报刊中一些知识和信息对工作具有很好的指导性和借鉴性，且阅读报刊这种形式灵活，员工无需集中到一起，个人随时可阅，于是为各科室订阅了部分报刊。员工们在班中之余，翻阅报刊便成为自然。有心者对价值高的文章作了复印保存，用于指导自己的工作。营销员则把有关科学施肥的小知识复印整理成小册子，在走访用户时向用户进行传授，受到用户的称赞。经过观察，该公司发现员工班中看报刊不但未影响工作，而且帮助了员工，启发了员工，提高了工作效率，增强了工作活力。

　　鉴于这种好的局面，该公司订阅2006年度报刊时，把订阅报刊主动权交给各科室，专门下发通知要求各科室只要有利于业务开展和科学知识的增长，可以在2005年已订报刊基础上再申报订阅2至3种报刊，员工可根据自身工作性质申报订阅1至2种报刊。通知发出后，员工们深受鼓舞，全公司共订阅报刊120种，其中与业务工作密切相关的《中国化工报》、《农资导报》、《中国安全生产报》等报刊都是多份订阅，订阅20份以上的有11种，有些科室的报刊还达到了人手两份。 （糜玉星）